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Scanner de Mentalidad Innovadora

Una herramienta para comprender cómo estás desarrollando las capacidades que te permiten adaptarte, pensar, relacionarte, colaborar y actuar frente a los retos, y reconocer cuál es tu forma predominante de contribuir cuando trabajas en equipo.

Te permitirá:

  1. Reconocer tus fortalezas y oportunidades de desarrollo en las dimensiones Ser, Pensar, Relacionar, Colaborar y Actuar.
  2. Comprender qué facilita o limita tu capacidad para transformar ideas y posibilidades en acción.
  3. Identificar tu perfil de contribución al equipo y las formas de aporte con las que puedes complementarte mejor.

El Scanner integra los Inner Development Goals (IDGs), la Indagación Apreciativa de David Cooperrider, la Innovación Centrada en las Personas, la ciencia de equipos y aportes de Mark Murphy, junto con la investigación aplicada y el desarrollo metodológico de Campus Atípico.

Al finalizar recibirás un reporte personalizado de tu Mentalidad Innovadora y tu Perfil de Contribución al Equipo, con fortalezas, oportunidades de desarrollo y recomendaciones para seguir creciendo.

50 afirmaciones · Escala 1 a 6 · Entre 10 y 15 minutos
01
Ser
Relación con el yo
02
Pensar
Habilidades cognitivas
03
Relacionar
Cuidado del otro
04
Colaborar
Habilidades sociales
05
Actuar
Impulsar el cambio
Tu reporte

¿Qué recibirás al finalizar?

Al completar el scanner, recibirás un reporte personalizado con una mirada apreciativa de tu mentalidad innovadora.

01
Resultado general

Tu Cociente de Mentalidad Innovadora (CMI) y la mente que mejor te representa hoy.

02
Resultados por los 5 pilares

Cómo se expresa tu innovación en Ser, Pensar, Relacionar, Colaborar y Actuar.

03
Gráfica de red de los 5 pilares

Un radar visual para ver tu equilibrio interior de un vistazo.

04
Desglose de los 25 factores

Tu puntaje detallado en cada factor de innovación del modelo.

05
Top 5 fortalezas

Las cualidades en las que ya estás brillando y puedes apalancar.

06
Top 5 zonas de expansión

Los factores con mayor potencial de crecimiento para ti.

07
Ruta de desarrollo personalizada

Un camino sugerido para seguir desplegando tu mentalidad.

08
Recomendaciones del kit de herramientas

Prácticas y micro-hábitos con respaldo científico.

09
Descarga o impresión en PDF

Llévate tu reporte para revisarlo cuando lo necesites.

Antes de empezar

¿Cómo responder?

Leerás afirmaciones sobre tu manera de pensar, sentir, relacionarte y actuar. Califica cada una según qué tan de acuerdo te sientes, usando una escala del 1 al 6. No hay respuestas correctas: responde con honestidad desde cómo estás viviendo hoy.

1
Muy en desacuerdo
2
En desacuerdo
3
Algo en desacuerdo
4
Algo de acuerdo
5
De acuerdo
6
Muy de acuerdo

“Antes de innovar hacia afuera, innova hacia adentro.”